2015年4月16日下午《职业面对面》第十二期职业指导课堂在财经分院四楼会议室开讲。我院邀请了优客逸家人力资源部总监李谷婷就大学生自我塑造为主题进行了沟通指导。财经分院45名同学到场聆听交流。

       李总监从自己的应聘经历和十几年从业经验出发，为大家的求职发展提出了两方面的建议。首先，作为应届毕业生不论学历的高低，都缺乏工作经验，企业选拔的标准便是评估你的价值观、追求以及观察问题的格局和角度。同学们可以通过多看书，多实践来拓宽视野和锻炼思维能力。同时，在求职面试中，不能只关心自己的薪水和工作条件，而要通过了解企业的盈利模式，操作模式以及人力资源模式来让企业看到你的与众不同。另一方面，李总认为当你想要改变自己的现状时，一定要“敢接自己不敢接的东西”，这才有机会去发现自己的潜在能力，实现自己的职业价值。

       在提问环节，同学们积极踊跃，纷纷将自己的疑惑向李总请教。其中一位同学问道：怎样正确选择离校后的第一份工作来更好的全面提高自己的能力？李总认为，只要有机会，就要选择一个更大更规范的企业，即使岗位不对口，因为这样企业才有提供系统化思维训练的能力和平台，这样的经历对以后的整个职业生涯将会起到助推的作用。

       求职是应届大学生进入职场的入口，要想顺利获得理想企业的Passport，除了要有明确的目标以外，自信、勇气和专业带给你的思维模式将是撬开企业大门，获得成功的必要条件。因此，从现在开始，同学们要通过阅读和实践来提高自己的职业能力，获得职业优势，赢得人生第一张满意的企业入场券。