目标明晰 信心倍增 高效工作

      为推进财经分院国家骨干专业建设任务，深化会计电算化专业和金融与证券专业学生“4PS”综合职业素质培养，提升骨干建设专业学生就业竞争力，我院于11月10日召开了骨干建设专业学生”4PS”素质培养研讨会。分院院长助理梁云林、分院会计系主任熊敏、会电专业责任人左桂云、金证专业负责人吴英刚及财经分院全体辅导员参加了会议。院长助理梁云林主持会议并讲话。
      此次研讨会以推进骨干建设专业学生职业素质培养管理体系建设任务为主题展开，研讨通过建立与骨干专业建设特色相适应的学生“4PS”职业素质培养平台系统，力图实现学生专业素质提升与职业素养培育有机结合，实现专业教育和职业化教育的对接，实现专业导师与思政导师的对接，将学生管理与专业教育融为一体，从而达到引领、培养、提升学生职业意识和职业品质的目标，实现骨干建设专业学生职业素质培养的职业性、针对性和规范性，形成师生全员参与、学生自主规划、管教融一体的特色。
      大会围绕三个主题进行了研讨，即：骨干建设专业学生”4PS”职业素质培养管理体系建设目标；建设遵循会计职业准则为特色学生”4PS”职业素质培养体系；建设以金融职业规范为导向的”4PS”职业素质培养体系。与会人员结合自身工作实际，从专业建设目标、素质拓展平台、培养体系优化、管理系统升级、日常运行考核等方面进行了热烈地研讨，尤其在素质培养创新、促进专业建设与素质培养体系有效结合方面提出了许多宝贵意见。梁云林助理根据与会人员的意见进行了总结讲话，充分肯定了过去学工团队在学生综合素质培养方面作出的辛勤努力和取得的积极成果，规划了财经分院骨干建设专业学生”4PS”素质培养体系的三年年度建设目标，明确了三年建设任务及人员分工，要求学工团队全体成员与专业建设团队紧密配合，主动工作，不断创新，圆满完成三年的建设目标。
      本次会议的成功召开使财经分院骨干建设专业学生”4PS”素质培养体系的工作团队目标明晰、信心倍增，相信老师们会以研讨内容为指引，投入到更高效的工作中。