3月9日13:00-16:30，财经分院在四楼会议室召开全体教职工大会，部署2012年度的示范建设和国家骨干建设工作。学院组织人事处肖伟处长、组织干部科刘喜副科长出席会议。
      会议首先由肖伟处长对学院干部竞岗工作进行了通报，宣读了学院有关财经分院干部任职的相关文件，并就财经分院干部调整事宜作了说明。

      张瑞芳院长就财经分院2012年度的教育教学工作进行了全面部署：确定了 “深化转型、提升品质、突出特色”的年度工作指导思想，明确了“2012年工作的关键词——落实、创新、质量、文化”，从七个方面提出了年度工作要点：以“合作”教育为标志的体制机制创新；以提升教师素质为标志的队伍建设；以开放性、职业性、实践性为标志的资源建设；以提高质量为标志的内部管理机制优化；开展以工业文化进校园为主题的文化建设活动；以大力推进合作交流战略为标志的国际合作工作；党建工作、安全稳定和招生就业工作。张院长要求全院教职工树立“实干精神、学习精神、团队精神、服务精神，创造性地开展工作。他的报告实实在在，同时富有激情，感染了与会的每个人，为2012年财经分院的发展指明了方向，得到了财经学院全体教职员工一致赞同。
      副院长刘明勇就2012年度财经学院教学工作做了专题报告，提出了九项“工作目标及工作要点”：加强教学常规管理；狠抓国家骨干、省示范建设项目落实；做好学生技能竞赛工作；搞好教师教学技能大赛；扎实推进专业建设工作；深入开展课程改革工作；努力做好社会服务自考本科工作；将“双进工程”落到实处；认真做好校内外实训基地建设工作。
      院长助理梁云林就2012年财经学院招生就业工作做了专题报告，说明了招生工作的重要性和艰巨性，介绍了今年招生工作方案，并动员全体教职员工以学院建设为己任，积极推进今年的招生就业工作。
      分工会主席李德志报告了年度分工会的工作要点和工作计划。
      新的一年，在学院党委和行政班子的正确领导下，我们相信，财经分院一定能够解放思想，真抓实干，全面创新，全面高质量地完成各项工作目标。