1月11日下午，学院引进人才2019年新春座谈会在高新校区行政楼二楼会议室隆重召开。党委书记周鑑，党委副书记、院长王涛，副院长、工会主席李王英，副院长齐虹，学院相关职能部门、分院部负责人及2016-2018年引进的人才共计40余人参加。座谈会由学院副院级调研员杨仕清教授主持。

       会上，引进的人才踊跃发言，对学院近年来师资队伍建设、梯队人才培养、教师平台搭建、人文关怀、内部治理等方面的工作纷纷表示赞同，给予了高度评价。同时，结合自身实际，就进一步规范科研经费管理、加强体现职教特色课题申报、拓宽科研资源收集渠道和平台、强化优秀师资团队打造、提高现有制度延续性、打造有效率教辅团队等问题，为学院更好更快地发展建言献策。

       结合引进人才的发言，教务处、科研督导处等部门负责人表示，在今后工作中，将有效搭建教师发展及博士后创新实践基地平台、做好引进人才的引导、加强梯队建设并建立相应标准、优化科研团队打造等，为引进人才作用的发挥提供机会和保障。

       王涛院长在座谈中指出，学院十分关心、关注人才队伍建设，充分肯定了引进人才在学院快速发展过程中的重要作用，强调学院将一如既往地支持人才的“外引内培”工作，要求引进人才尽快熟悉学院的各类制度，主动作为，有效发挥作用，学院各职能部门要为引进的人才谋划职业发展，为其提供充分参与到教育教学、科研项目中的机会和平台。

       周鑑书记在总结讲话中指出，学院的不断发展对人才的需求愈发迫切，需要引进各类人才，为教学和科研提供支撑。要求引进人才要主动融入学院发展，充分发挥自己的优势和作用，把握高职教育发展规律，加强专业理论化研究和探讨，办出学院特色，特别是科研方面要打破“单打独斗”的状态，实现融合跨界，带动专业团队发展，要求学院各职能部门尽力开展“一对一”服务，更加关心高层次人才，要充分研究建立人才激励制度，激发人才潜力。

       本次座谈会是学院发展史上的第一次引进人才座谈会，充分体现了学院对人才队伍建设的愈发关注和重视。学院将建立与引进人才对话的常态化机制，采取多种方式和形式，充分听取引进人才对学院发展的建议和意见，充分发挥每一个人才的作用和潜力，凝心聚力，实现学院的长足高效发展。