为进一步了解近年来新进教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理、教师成长、职业规划等方面的意见建议，1月8日下午， 学院在高新校区行政楼二楼会议室召开了新进教师座谈会。学院贺继明院长、凌红副书记出席了座谈会。座谈会由组织人事处副处长方宁主持，教务处、科研督导处、组织人事处负责人、各分院部书记及24名新进教师代表参加了座谈会。参加座谈会的新进教师涉及学院教师、辅导员、教务员等多个岗位，有引进的副高职称以上的高层次人才，有公招进入的硕士研究生。

座谈会上，来自财经分院的马冬梅老师和工房分院的杨敏老师作为新进教师代表发言。两位老师均来自企业行业，入校后感受到了前所未有的压力，凭借自身的努力和学院的“传帮带”，顺利完成了从企业人到教师的角色转变。

教务处副处长杨莉、科研督导处副处长杨兴江、组织人事处处长肖伟分别就教学、科研、教师发展等方面进行了发言。杨莉副处长提出新进教师在教学方面应该做到“六个认真”、“三个心”；杨兴江副处长提出新进教师应尽快确定科研方向，持之以恒，向中老年教师、向其他分院寻求合作，服务社会的同时实现个人价值；肖伟处长就新进教师最关心的职称评审、“双进工程”、学历提升等方面的政策进行了宣讲，鼓励新教师崇尚荣誉，有所追求，创优争先。

与会教师就入校以来的所感所获以及疑问进行了自由、坦诚、充分的交流。

凌红书记作了总结讲话，她说：虽然新进教师来自不同的领域，但只要每位老师愿意去努力，愿意做好自己的职业规划，在学院提供的平台上都会有收获，学院在2014-2015年度获得各级荣誉的教师，在专业建设、省精品资源共享课、教学比赛、技能竞赛中获得的成绩，既是学院的成绩，也是全体教师的岗位成果。她希望新进教师学习身边榜样，争做师德高尚、业务精湛的良师。

贺继明院长对新进教师提出了三点希望：第一，教师责任重大，人民把自己的儿女交给我们，祖国把未来交给我们，这是沉甸甸的担子；第二、做好自己的职业规划；第三、学校重视师资队伍建设和规划，将为每位教师提供适合发展的平台，要珍惜每一个机会，创造美好的未来。