考评现场

4月21日，省委教育工委派出四川省高校“四好”班子创建活动先进单位考评组，对我院创“四好”领导班子情况进行考评。考评组由原宜宾学院党委书记吴永坤、成都信息工程学院银杏酒店管理学院党总支书记龚燕等6位同志组成。

考评组组长吴永坤会上发言

考评组采取 “看、听、谈、评、查”的方式，实地考察了学院与成都高新区共建的高新区成职软件教育园，与成都文旅集团共同牵头组建的成都旅游职教集团实训基地（花源新校区），听取了学院创“四好”领导班子工作汇报，举行了随机抽取的中层干部、教师、后勤管理人员及退休教师代表共30余人参加的座谈会并对班子进行了民主测评，从参加座谈会的人员中随机抽取10名同志进行了个别谈话，查阅了学院创“四好”班子活动的工作资料。

学院党委书记周鉴汇报

学院党委书记周鉴，党委副书记、院长贺继明，党委副书记、纪委书记何小婉，党委副书记、副院长凌红，副院长李王英、齐虹，副院级调研员杨仕清等领导班子成员和30名代表参加考评汇报会，周鉴书记代表学院领导班子，全面汇报学院建设总体情况及学院领导班子在“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”等方面的工作。

考评组查阅资料

在深入细致的考评后，考评组与学院领导班子交换意见。考评组组长吴永坤说，通过考评，对学院留下了深刻印象，总体感到惊喜，成效显著。班子坚强有力，改革创新力度大，办学理念清晰，学院发展速度快。退休老同志讲，学院近几年发展变化大，社会影响力不断增加。具体表现在以下几个方面：

考评组与教师代表座谈

一、学院党委班子对创建“四好”班子高度重视。一是对这次考评工作高度重视，全体班子成员都参加。不仅班子重视，从中层到基层都很重视。资料准备非常认真、非常完整、非常真实。二是党委把创建“四好”班子纳入了重要议事日程，有计划、有检查、有总结，有研究部署，有点评，做到了书记亲自抓、班子成员共同抓，上下齐心抓。三是把创建“四好”班子与学院改革发展紧密结合，把创建活动体现在工作的方方面面，以丰富载体和创新实践促进了学院的快速发展和学生素质提升。

二、学院创“四好”班子活动取得了显著成绩。通过实地查看、听取汇报和教职工的访谈情况看，学院工作做得得好。一是通过创“四好”活动抓好中心组学习，提高了班子整体素质和综合素质。中心组学习紧紧围绕中心工作展开，在治校理念、治校思路方面，立足成都、服务成都，紧紧围绕城乡统筹和世界现代田园城市开展工作，难能可贵。二是院班子民主团结，学习创新，求真务实，勤政为民，方向明确，凝聚力强。三是办学体制机制创新、改革创新办学模式的成效显著。建立了“政、行、企、校”的办学机制，共建共享。建立了成职软件园、职教集团、创业学院，优势和特点鲜明。四是人才培养水平提高，服务地方经济成效显著。学生入口旺，出口畅。五是硬件建设速度发展变化快，新校区育人环境一流。通过“四好”班子建设，促进了软件和硬件建设，学院成为省级示范高职院校和国家骨干高职院校建设单位。

三、领导班子清正廉洁。抓教育、抓制度、抓质量，受到成都市的充分肯定和表彰。创先争优活动联系实际，收到了实效。

四、特点凸显。班子理念新、创新能力强，快速发展，育人质量快速提升。

考评组实地考察成职软件教育园

考评组实地考察成都旅游职教集团

考评组对学院工作提出两点建议，一是要加强师资队伍建设，加强师资结构调整，加大人才培养的力度。二是要培养高素质人才，不断提升科研质量，加强对科研工作的导向。

考评组副组长龚燕、考评组成员艾方焱等同志从不同角度补充了考评意见。

学院党委书记周鉴代表学院班子，对考评组给予学院工作的肯定和悉心指导表示衷心感谢。他说，学院建设国家骨干高职院校和四川省示范性高职院校，走出成都职教新模式，还有许多工作要做，任重道远。要很好地消化考评组的意见，将其转化成加快学院科学发展的实际行动，争取在“十二五”期间解决好师资队伍建设和科研等方面的问题，交一份满意的答卷。

合影留念