11月26日下午，2009届毕业生就业与能力麦可思调研结果解读报告会在我院软件大厦学术交流厅召开。麦可思HR信息管理咨询有限公司副总裁、麦可思研究院副院长张景岫先生到会就测评结果作了详实的解读。全院教职员工到会认真聆听了专家的解读。

麦可思副总裁张景岫解读我院《2009届毕业生就业与能力测评报告》

学院党委副书记、院长贺继明在解读会上讲话

为了科学客观地评价学院人才培养质量和毕业生就业状况，今年5月，学院委托专业并有良好公信力的第三方教育数据咨询和评估机构麦可思公司，对我院2009届毕业生就业状况展开调查评估，并形成了详细的评价报告。为了使全院教职工准确了解毕业生的就业情况，加强内涵建设，进一步提高育人质量，学院专门组织了此场报告会。从报告的情况看，我院2009届毕业半年后的就业率为90.8%，比2009届全国高职院校（85.2%）高5.6个百分点；毕业半年后月薪（2147元），高于2009届我省高职院校（1973元）；从毕业生基本工作能力和核心知识测量中看出，我院2009届毕业半年后的总体能力满足度为84%，疑难排解、有效的沟通能力以及部分核心知识有待改进和提高；从课程的有效性上看，我院部分专业的课程设置和培养有待改进加强；从毕业生满意度分析，我院毕业生愿意推荐母校的比例高于全国平均水平3个百分点，对母校的满意度高于全国高职院校11个百分点，少部分毕业生反应在校期间实习和实践环节不够，还有待进一步加强。

学院领导和老师认真聆听报告

张景岫副总裁的报告结束后，学院院长贺继明即席讲话，他说：“这次调查与测评，为学院提供了基于数据库的培养质量评估报告，报告反映出的一些问题，值得我们大家深思，希望各部门、各分院认真研读《2009届毕业生就业与能力测评报告》，立足市场抓内涵，依托质量求发展”。他强调，当前学院正在全力抓好国家骨干高职院校和四川省示范性高职院校建设。骨干示范，必须是教育质量的示范，是毕业生高质量就业的示范，就业好才是真的好！全院教职员工要以高度的责任感，全力抓好骨干示范高职院校建设工作，努力提高教育教学质量，努力提高毕业生的就业水平。学院不仅要对毕业生进行短期的就业状态和能力测评，还将开展毕业生中、长期职业发展的跟踪监测，建立一套完整的、动态的毕业生就业数据库，为学院发展提供依据。