2008年11月28日下午，我院举行校内生产性实训基地建设工作现场研讨会，学院领导、益普索（中国）公司代表和教务处等相关职能部门负责人及教研室主任、专业责任人参加了会议，会议由凌红副院长主持。

与会者听取了工商管理与房地产学院总支副书记、电子商务专业建设团队负责人、益普索（中国）公司校内实训基地建设负责人张雪，益普索（中国）公司市场总监李臻彦，实训基地建设参与教师王卫和钱洪飚，实训学生张万建的研讨发言。随后，与会人员参观了设在实训楼503机房的校内益普索（中国）公司CALL-CENTER，实训学生敬业专业、从容自信的工作状态给与会人员留下了深刻印象。

现场研讨会上，党委书记周鉴充分肯定了校内实训基地益普索（中国）公司CALL-CENTER建设项目“学中有工、工中有学、全真实战、岗位育人”的经验，指出项目从立项到实施都证明了企业有动力，社会有资源支持高职院校走产学结合的道路，产学合作具有巨大的发展空间，任何封闭、抱残守缺、教学标准与职业要求“两张皮”的教育模式既无理由也无出路。项目的成功实施，是高职院校产学结合教育模式在市场经济条件下、经济全球化背景中的成功探索，在为教师职业能力提升，学生就业能力提高等方面提供了正向反馈和激励机制，应深入思考、系统总结、全面实践。全院员工和各个部门都要深刻理解、积极投入校企合作工作。

贺继明院长在讲话中指出，学院深化校企合作，创新合作模式取得了显著成绩，刚刚被独立调查机构，第三方教育数据咨询公司麦克思公司（MyCOS）评为2008年中国高职院校就业能力五十强，四川高职院校就业能力排名第一（见中文核心期刊《职业技术教育》2008年第24期）。校内益普索（中国）公司CALL-CENTER建设项目的成功实施，进一步证明了社会和企业评价高职院校的最终标准是其社会贡献能力，即学生的就业能力。本次现场会让我们在人才培养模式探索、促进工作过程导向教学、深化校企合作等方面有了许多新的思考。学院将会推出相关改革和促进措施，希望各分院在理论上积极探讨和总结，在行动上勇于实践，至少建立一个校内生产性实训基地，初步实现“校中有厂、厂中有校”，并结合自身基础和需要迅速扩大范围和规模，力保在世界性金融危机的环境中学生就业能力稳中有升。

李王英副院长谈到建立校内生产性实训基地这一形式和思路对学生工作提出了新要求，要深入探讨如何将企业对员工的要求内化为学院教师对学生、学生对自己的要求，从而促进学生职业角色意识的转换。杨仕清调研员谈到项目建设为新兴专业建设找到了切入点，是产销衔接的生动案例。成都市是中国首批五个服务外包产业发展基地之一，我院应抓住这一机遇，发挥自身在多个服务行业中的资源优势，增强技术性，提高专业性，不断向服务外包的高端发展。

凌红副院长对研讨进行了总结，她说：益普索（中国）公司校内实训基地建设是学院坚持就业导向和“融入园区、服务行业”办学特色的成果，对电子商务专业与相关课程建设起到了推动作用，更直接促进了《客户服务》等学院特色课程开设，并形成了关心学生就业、行业服务意识与教学能力强的电子商务教学团队。对我们思考如何借助行业资源发展高职教育，建立专业建设和教改长效机制等提供了很好的机会。