昨日，笔者从我市专门培养第三产业高素质人才的龙头职业院校——必赢优惠y272net获得喜讯：在2008年度全国高职高专学生就业能力50强排行榜中居第26位，位列四川省高职院校第1名。这是著名的第三方教育数据咨询公司麦可思公司2008年高职高专学生就业报告中，对外公布的评比结果。也是该院继2006年由新浪考试频道、教育部微博网等携手全国40家主流媒体联合举办的教育总评榜活动中，获得“最具就业竞争力20强职业学院”称号后,再获殊荣。

麦可思公司（MyCOS）的高职学生就业报告，是对毕业半年后的2007届大学毕业生求职与工作能力进行全方位的调查而形成的，数据抽样达到44.5万人，回收问卷约223358份，有效问卷202651份，三年制高职高专学校1106所（包括本科院校的专科部），专业1276个，覆盖全国31个省、直辖市和自治区，具有较高的可信度和社会认同度。报告对各高职高专院校毕业生的就业率、薪金收入等13项指标进行考察，形成就业能力指数。从报告中看出，成职院学生毕业半年后月薪平均值为1931元，比四川省平均水平高12.7%；学生求职成本为852元，比四川省平均水平低18.9%；大学生就业辅导强度42%，比四川省平均辅导强度高44.8%。

成职院毕业生就业能力为什么会获得如此高的肯定呢？笔者为此专门进行了一番探访。

“学院办学定位准确，始终瞄准市场需求，以服务为宗旨，以就业为导向，这是学生就业能力持续上升的首要原因。”学院有关负责人一语道破天机。近年来，学院紧紧围绕成都市“三新”特别是“增创服务业新优势”的目标和思路做文章，确立了“培养现代服务业高素质高技能人才，打造成都现代服务业人才培养基地”的总体定位。充分利用地处高新区的区位优势，形成了独特的“融入园区，服务地方”办学模式和“市场需求导航人才培养，‘校’、‘园’互动共定培养方案；‘三维实践’积累工作经验，‘综合训练’提升服务技能”等人才培养模式，为培养学生良好的岗位能力和综合素质提供了机制保障。

其次，学院不断深化校企合作，实现学生岗位能力与工作岗位要求“零距离”，是学生就业能力持续上升的重要原因。该院已与包括法国雅高集团、中兴软件技术有限公司在内的国内外160余家大中型企事业单位建立校企合作关系。并抢抓统筹城乡综合配套改革试验区建设和灾后重建新机遇，引知名企业进校园建立生产实训基地，逐步实现以企业实战替代仿真实践，大大提高了学生岗位实战能力。学生先后获得全国数学建模一等奖，四川省大学生电子作品设计大赛一等奖等多个团体奖项，涌现出奥运会引导员董静波、成都国际软件设计大赛“应用软件最佳设计奖（Java）”和“应用软件设计开发”第2名得主李令等大批优秀学生。

学院高度重视毕业生就业机制建设和就业教育指导工作，是学生就业能力持续上升的又一个重要原因。今年企业到校组织和学院组织承办的招聘会有87场,组织就业择业宣讲会51场。目前，2300名应届毕业生中已有1500人与用人单位达成意向性协议，到岗实习，还有10余家企业将来校招聘人才。意味着学院新一轮的大学生就业工作将提前完成，再创佳绩！ 莉丽/文

相关链接

麦可思人力资源信息管理咨询有限公司是中国最专业、最全面，具有第三方公正性的教育数据咨询公司，联合国教科文组织产学合作教席常务理事单位。麦可思每年出版为教育管理机构参考的《中国应届大学毕业生就业报告》，为《中国教育蓝皮书》、《中国社科院—中国社会蓝皮书》提供大学毕业生分析报告和数据支撑。