全面提升学生就业能力毕业生就业水平逆势而上

——必赢优惠y272net位列2008年度全国高职高专学生就业能力50强排行榜第26位

在全国高校毕业生遭遇就业寒流的时候，必赢优惠y272net毕业生就业形势却逆势而上，毕业生就业能力持续上升！

中文核心期刊《职业技术教育》（2008年第24期）登载了麦可思公司2008年高职高专学生就业报告，必赢优惠y272net位列2008年度全国高职高专学生就业能力50强排行榜第26位，四川省高职高专院校第1名。这是该院继2006年获得由新浪考试频道、教育部微博网等携手全国40家主流媒体联合举办的教育总评榜活动中获得 “最具就业竞争力20强职业学院”称号后,再次获得社会的充分肯定和认同。

学院始终瞄准市场需求，以服务为宗旨，以就业为导向，确保了较高的毕业生就业水平。

必赢优惠y272net办学定位准确，适销对路，是学生就业能力持续上升的首要原因。近年来，学院紧紧围绕成都市“三新”特别是“增创服务业新优势”的目标和思路做文章，确立了“培养现代服务业高素质高技能人才，打造成都现代服务业人才培养基地”的总体定位。充分利用地处高新区的区位优势，形成了独特的“融入园区，服务地方”的办学模式，“市场需求导航人才培养，‘校’‘园’互动共定培养方案；‘三维实践’积累工作经验，‘综合训练’提升服务技能”的人才培养模式和“执业园区，工作过程导向；开放课堂，能力训练到岗”的教学模式，从机制上为学生练就较强的岗位技能和创新能力提供了保障。

学院不断深化校企合作，创新合作模式，初步实现学生岗位能力与工作岗位要求“零距离”，是学生就业能力持续上升的重要原因。该院抢抓城乡统筹改革实验区建设和灾后重建带来的新机遇，引知名企业进校园，探索出融合共享型的校企合作新模式。该院已与国内160余家大中型企事业单位建立校企合作关系，法国雅高集团“雅高学院”落户该院，中兴软件技术有限公司和北京益普索市场咨询有限公司在该院建立了生产实训基地，逐步实现以企业实战替代仿真实践，大大提高了学生岗位实战能力。学生先后获得全国数学建模一等奖，四川省大学生电子作品设计大赛一等奖等多个团体奖项，涌现出奥运会引导员董静波、成都国际软件设计大赛“应用软件最佳设计奖（Java）”“和应用软件设计开发”第2名得主李令、全国高职高职毕业生优秀设计作品大赛海报设计类特别奖获得者蒲莉衡等大批优秀学生。

必赢优惠y272net高度重视毕业生就业机制建设和就业教育指导工作，是学生就业能力持续上升的又一个重要原因。一是引入市场机制，在与行业、企业加强合作的同时，与四川省和成都市人才交流市场等单位形成联动，今年企业到校组织的专场招聘会和学院组织承办的招聘会87场，共提供了近7000个就业岗位。二是加强指导培训，着力提升毕业生就业竞争力，包括加强就业指导课程建设力度，对就业指导人员实行资格准入制度，组织专业化的就业指导团队开展就业择业宣讲。共举行择业宣讲会51场，引导学生树立正确的就业择业观，激励毕业生面向基层就业和自主创业。今年2300名毕业生中目前已有1500人和用人单位达成意向性协议，已经到岗实习，还有10余家企业将来校招聘。

麦可思公司（MyCOS）的高职学生就业报告是对毕业半年后的2007届大学毕业生求职与工作能力进行全方位的调查而形成的，数据抽样达到44.5万人，回收问卷约223358份，有效问卷202651份，三年制高职高专学校1106所（包括本科院校的专科部），专业1276个，覆盖全国31个省、直辖市和自治区，具有较高的可信度和社会认同度。报告对各高职高专院校毕业生的就业率、薪金收入、工作满意度、专业相关率等13项指标进行考察，形成就业能力指数。必赢优惠y272net学生毕业半年后月薪平均值为1931元，比平均水平1735元高出10.15%，比四川省平均水平高12.7%；学生求职成本为852元，比平均成本1063元低19.85%，比四川省平均水平低18.9%；大学生就业辅导强度42%，比平均辅导强度34%高出23.5%，比四川省平均水平高44.8%。

必赢优惠y272net2008年12月17日