第一条 为切实落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进反腐倡廉建设，不断提升群众满意度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制》和《市委市政府党风廉政建设责任制领导小组关于实行党风廉政建设约谈制度的规定》，结合我院实际 ，制定本实施办法。
第二条 本办法所称约谈，是指为了解沟通情况、指导监督工作 、及时提出提醒警示，由约谈人与约谈对象所进行的约见谈话。
第三条 约谈分为“工作约谈”、“警示约谈”、“诫勉约谈”三种类型。
工作约谈。约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在单位、部门贯彻落实中央、省、市和学院党委重大决策部署情况以及领导班子成员维护党的政治纪律、落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律、改进作风、加强师德师风建设、落实高校教师“职业道德规范”、“六条禁令”和“七条红线”等有关规定情况；听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。
警示约谈。主要针对约谈对象本人或所在单位、部门，在一定时期、一定范围内，党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，约谈人及时与约谈对象进行警示约谈，要求约谈对象作出说明并提出防范措施。
诫勉约谈。主要是指针对群众信访举报、案件检查、执法监察等反映出约谈对象自身存在的一般性违纪违规问题，约谈人及时与约谈对象进行诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真整改。
第四条 约谈可根据需要灵活采取集体约谈或单独约谈的方式进行。其中，工作约谈可采取多个部门集体约谈或一个部门单独约谈的方式进行；警示约谈、诫勉约谈一般采取单独约谈的方式进行。
第五条 约谈人及约谈对象
（一）学院党政主要负责同志约谈院班子其他成员；
（二）院班子成员约谈分管（联系）分院（部）书记、院长和处室主要负责人；
（三）纪委主要负责同志约谈学院纪委委员、纪检监察部门负责人；
（四）分院（部）书记、院长约谈本级班子其他成员和系主任；
（五）处室主要负责人约谈本部门的科级干部。
第六条 党风廉政建设设约谈根据工作需要，不定期进行。
第七条 上级党委、政府或者纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。
分院（部）和处室等内设机构出现下列情形之一，应及时启动约谈：
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致本单位、本部门群众反映强烈的突出问题得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级领导机关部署的党风廉政建设和反腐败工作不落实或落实不好的；
（三）党政领导班子成员发生严重违纪违法案件，或管辖范围内发生严重违纪违法窝案、串案，或管辖范围内发生重大违纪违法案件且后果严重、影响较大的；
（四）对本单位、本部门发生违纪违法行为隐瞒不报、压案不查、阻碍查处的；
（五）党风廉政建设、干部作风、师德师风的满意度测评排名靠后、结果明显偏低的；
（六）不严格执行中央、省、市和学院党委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，导致发生严重问题，造成恶劣影响的；
（七）其他涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行约谈的。
第八条 党风廉政建设约谈由学院纪委组织实施，纪检监察部门负责联络协调。
第九条 约谈应按照“约谈准备”、“实施约谈”和“整改落实”的程序进行。
第十条 约谈准备
（一）确定约谈事项和对象。约谈应根据信访举报、党风廉政建设责任制度检查考核、党风廉政建设、干部作风、师德师风的满意度测评等情况，提出约谈建议名单、约谈种类和方式，制定约谈方案，拟定约谈提纲，报学院党政主要负责同志或者学院纪委书记审批。
（二）发布书面约谈通知。约谈一般应提前3个工作日将约谈对象、约谈内容、约谈时间地点等事项书面通知约谈对象。
（三）做好接受约谈准备。约谈对象应根据约谈通知要求，认真做好接受约谈的相关准备。
第十一条 实施约谈
（一）向约谈对旬通报有关情况；
（二）主谈人向约谈对象指出存在的问题，提出整改要求；
（三）约谈对象对主谈人指出的问题和提出的要求作出明确表态；
（四）约谈应当制作约谈笔录。
第十二条 整改落实
（一）约谈结束后，约谈人应当及时制定《整改意见书》，整改任务和完成时限，印发约谈对象；
（二）约谈对象应对照《整改意见书》的内容逐一提出整改措施，制定整改方案，并在约谈结束后10个工作日内报告学院党委、纪委。整改期限一般不超过3个月，整改结束后，及时书面报告整改落实情况。
（三）学院纪检监察机构应采取明查暗访等形式，对约谈对象整改落实情况进行监督检查和跟踪回访。
（四）党风廉政建设约谈情况，定期向学院党风廉政建设责任制领导小组报告。
第十三条 党风廉政建设约谈结束后，约谈记录统一交学院纪检监察部门保存。
第十四条 本办法由学院纪检监察机构负责解释。
第十五条 本办法自印发之日起实行。
附件：1．必赢优惠y272net党风廉政建设约谈通知书
2．必赢优惠y272net党风廉政建设约谈记录
