2010年11月9日下午教育督导室牵头组织召开了学院第一次“教师双进工程”考评工作会议，参会人员：学院教学督导委员会主任、副院级调研员杨仕清博士，组织人事处、教务处、科研室、督导室有关人员，各分院部院长、书记。督导室李主任介绍前期“教师双进工程”的开展情况：1、学院领导班子重视“教师双进工程”，学院制定了《必赢优惠y272net“教师双进工程”实施意见（试行）》、《必赢优惠y272net行业企业兼职教师助教管理办法（试行）》、《必赢优惠y272net教师双进工程考核方案（试行）》，召开了“教师双进工程”启动会；2、学院教务处认真牵头负责“教师双进工程”的实施，督导室领导和老师到企业开展了检查指导； 3、分院部领导重视，各分院部积极组织实施：到行业企业实践锻炼的教师2010年暑假选派了几十位教师，已经完成实践工作，正组织考核。开学全院共选派了一批教师，目前正在行业实践锻炼。4、聘请了一批行业企业专家担任学院的专业课教师（督导室正在督导听课）。李主任还对《必赢优惠y272net教师双进工程考核方案》进行说明。会上学院教学督导委员会主任、副院级调研员杨仕清博士对“教师双进工程”考核工作提出要求和希望：他强调学院把“教师双进工程”作为创省示范和国家骨干高职的切入点，要做好“双进教师”的需求分析，要让我们的老师感到进入行业、企业锻炼是自身的需要，让行业、企业到学校上课的老师感到是荣誉。希望各分院部制定详细的考核方案，做好过程检查和教师实践档案的建立。高度重视“教师双进工程”的实施和考核工作，在工作中不断总结使之形成长效机制。随后软件分院、旅游分院介绍了暑期选派到企业实践锻炼教师的情况，考评组成员查阅资料并讨论了考核意见。