1、什么是职业资格证书制度？

答：职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家指定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、职业资格证书有什么作用？

答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；也是境外就业，对外劳务合作人员办证技能水平公证的有效证件。是与工资福利挂钩的。对大中专毕业生的就业起着敲门砖的作用。

3、有了学历证书为什么还要考职业资格证书？（高等职业教育为什么要实行双证制？）

高等职业教育实行双证制是指高等职业院校的毕业生应取得毕业证书和技术等级或职业资格证书的制度。这是高等职业院校的特性和社会的需要。

（1）、实行双证制是国家教育法规的要求  几年来国家在许多法规和政策性文件中提出了实行双证制度的要求。1996年颁布的《中华人民共和国职业教育法》规定“实施职业教育应当根据实际需要同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”。并明确“学历证书、培训证书按照国家有关规定，作为职业学校、职业培训机构的毕业生、结业生的从业凭证。”1998年国家教委、国家经贸委、劳动部《关于实施〈职业教育法〉加快发展职业教育的若干意见》中详细说明“要逐步推行学历证书或培训证书和职业资格证书两种证书制度。接受职业学校教育的学生，经所在学校考试合格，按照国家有关规定，发给学历证书；接受职业培训的学生，经所在职业培训机构或职业学校考核合格，按照国家有关规定，发给培训证。对职业学校或职业培训机构的毕（结）业生，要按照国家制定的职业分类和职业等级、职业技能标准，开展职业技能考核鉴定，考核合格的，按照国家有关规定，发给职业资格证书。学历证书、培训证书和职业资格证书作为从事相应职业的凭证。”以上这些，为实行双证书制度提供了法律依据和政策保证。

（2）、实行双证制度是社会人才市场的要求   随着社会主义市场经济的发展，社会人才市场对从业人员素质的要求越来越高，特别是对高级实用性人才的需求更讲究“适用”、“效率”和“效益”，要求应职人员职业能力强，上岗快。这就要求高等职业院校的毕业生，在校期间就要完成上岗前的职业训练，具有独立从事某种职业岗位工作的职业能力。双证制正是为此目的而探索的教育模式，职业资格证书是高职毕业生职业能力的证明，谁持有的职业资格证书多，谁的从业选择性就大，就业机会就多。

可以预见的是，入世以后，国际贸易组织对劳工准入资格的严格规定将对中国的教育和劳动制度产生极大的冲击。以后，不管文凭多高，要从事某方面的职业，必须拿到职业资格证书将是必然。

（3）、实行双证制度是高职教育自身的特性   高等职业教育是培养面向基层生产、服务和管理第一线的高级实用型人才，双证书是实用型人才的知识、技能、能力和素质的体现和证明，特别是技术等级证书或职业资格证书是高等职业院校毕业生能够直接从事某种职业岗位的凭证。因此，实行双证制是高等职业教育自身的特性和实现培养目标的要求。

4、为什么要强调学生参加技能培训，并取得相应的职业技能证书呢？

答：根据教育部人事部和劳动社会保障部规定：全社会所有的大专（高职）及中职的毕业生，都必须具备"双证"，否则视为不合格的毕业生。

从用人单位看，他们只招收有实际工作经验的应聘者，而不想把自己的单位变成免费的培训部、练兵场。刚毕业的学生虽有书本知识，但缺少实际工作技能和经验。这样一来，便产生一个突出的人才供求矛盾：大批刚走出校门的学生找不到工作，而用人单位招不到合适的人。对毕业生来说，与其满街找工作，不如先参加培训。扎扎实实地学习和掌握实际工作技能，为上岗就业和今后的发展作准备。 

5、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？ 

国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

6、职业技能鉴定方式是什么？
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，

技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分

一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀

7、如何才能取得职业资格证书？

个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。

8、申报资格是如何规定的？

由于各职业工作要求等不同，参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，这在每个职业标准里都有明确规定，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别，各等级的申报条件一般为：

参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

参加中级鉴定的人员必须是取得初级职业资格证书并连续工作5年以上、或是经劳动保障行政部门认定的以中级技能为培养目标的技工作学校和职业学校毕业生；

参加高级鉴定人员必须是取得中级职业资格证书7年以上或是经过正规的高级技能培训并取得结业证书的人员；

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