宁骏物业有限公司成立于2005年10月，现为国家物业管理企业一级资质，是合景泰富地产控股有限公司控股子公司，其母公司－合景泰富地产控股有限公司（香港联合交易所上市编号：1813），是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来，合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发，现已发展成为一个以房地产开发为主，集资产经营和物业管理为一体的多元化企业，其房地产开发项目涵盖顶级豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家，创建未来”为理念，在有现代国际管理经验的领导团队的带领下，经过十余载的努力，厚积薄发，以卓越成就，跻身于大型综合房地产发展商的行列，荣获2011中国大陆在港上市房地产公司投资价值TOP10、2011中国房地产百强企业第24名，成为实力派的代表。
2007年，合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后，公司的发展进一步扩大，先后开拓了华南、华东、西南、华北及海南等地的市场。这标志着合景泰富地产"根植广州、辐射全国"战略的全面推进。截至2011年10月1日，集团土地储备总量为880万平方米，涵盖7个城市及地区共29个项目，分别位于广州、成都、苏州、上海、天津、北京及海南。2012年，集团在广州、苏州、成都、上海和海南共有12所国际星级酒店和超过5个大型购物中心正在筹备，其中广州东圃合景福朋喜来登酒店、广州花都合景喜来登度假酒店已在运营中。
伴随合景泰富地产多年的发展，宁骏物业始终贯彻“以客为尊”的服务理念。为客户提供专业、诚信、贴心、细致的服务。在多年的物业管理实践中，宁骏物业始终贯彻“用心•管家”的品牌服务理念，作为中国物业管理事业子品牌运作的创造者，宁骏打造了国内领先的高端客户物业管理品牌和以亲切、熟悉为标志的中高端物业管理品牌。
“以人为本”是宁骏物业一直坚持的管理信念，公司通过全国校园招聘活动，吸引一批优秀毕业生，为公司的长远发展培养新生代管理人员。成为宁骏物业的管理培训生，会得到公司为其量身定制的专业技能提升和管理技能培养等专项培养体系，为其提供广阔的职业发展平台、完善的培训体系和全面的薪酬福利体系。
跨部门轮岗：通过跨专业跨部门的轮岗学习，帮助管理培训生快速了解房地产运作的整个流程，加深对行业的了解。
优秀的导师：轮岗培养阶段，经验丰富的导师将给予管理培训生充分的支持与辅导，并为其职业发展提供参考建议。
完善的培训体系：为管理培训生设计了系统完善的培养方案，按计划进行阶段性的培养，加快了其职业发展速度。
全面的薪资福利：我们还提供了具有竞争力的全面薪酬福利体系，确保其优秀表现得到公司的认可和激励。
1、 招聘岗位信息
岗位：管理培训生
职位要求：
（1）在校学校成绩优秀，综合考评优良；
（2）具备良好的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长；
（3）积极进取、开拓创新、乐观诚信，有责任心并具备管理潜质；
（4）良好的团队合作精神及积极的进取心；
（5）形象气质佳。
人数：若干
2、福利待遇
为了吸引和留住最优秀的人才，公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制，令表现优秀的员工都能得到相应的回报。
（1）固定工资
公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资，管理培训生第一年入职的月工资为3000-3500元，转正后根据您的工作表现逐年调整；
（2）绩效奖金
每年公司会根据员工绩效表现为员工提供一年两次的绩效奖金；
（3）社会保险
公司将按照政府有关规定为您购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险，同时还会购买商业保险；
（4）住宿提供
为充分照顾每位刚刚踏入社会的学生，我们会为每位管理培训生提供一年的住宿；
（5）带薪假期
我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5天以上的带薪年假；
（6）节日贺金
每年的传统节日我们除了按国家规定给予相关的假期，还会发放一定金额的节日贺金或购物卡；
（7）生日庆祝活动及贺金
我们每两月会为当期生日的员工举办简单而热闹的生日party，同时会为每位生日的员工发放一定金额的节日贺金或购物卡；
（8）健康检查
为了让大家清楚地了解自己的健康状况，公司将组织一年一度的身体检查；
（9）员工活动
为了丰富员工的业余生活，公司会不定期地组织各种文体活动，如篮球比赛、足球比赛、唱K、旅游等等
4、 简历投递
本次校园招聘将于2012年4月正式启动，请对我司感兴趣的学生将简历(请用我司《职位申请表》及附上生活照一张)给贵学院周老师处，
我司电话：020－85238351 联系人：人力资源部：肖小姐
我司网址：http://www.kwgproperty.com/cn/index.asp
