为加强教师队伍建设，帮助新入职教师更好地适应教育教学工作，2023年12月27日，文化旅游学院在312会议室召开新教师培训工作座谈会，文旅学院全体领导干部、2名新引进高层次人才、传帮带指导老师和近三年入职的老师参加会议，会议由教学副院长黄晓菲主持。

    首先，近三年内新入职教师分别从专业研究领域、行政岗位谈了自己的工作感受及个人成长情况，以及未来职业发展规划。大家都充分认识到教学工作和自身提升的重要性，表示要加强与学生沟通，提升教学能力、科研教改能力和专业水平，助力学院发展。

    会上，传帮带指导教师结合自身成长经历和学校建设发展情况，对新教师提出的问题、困惑进行解答和指导，建议大家要认真的规划自己的职业生涯，学会执行并反馈结果；加强师德师风学习，学会处理工作与家庭的关系，把爱好融入工作中；多换位思考，主动融入成职的发展轨道中，只有学院发展了，自身的才华才能得到全面的施展。

学院副院长张芝敏分享了自身的工作经历，建议大家要树立高远的情怀，热爱这份事业，主动融入专业发展，提升人才培养质量。黄晓菲副院长针对每位老师的具体情况进行了点评，建议大家学会协调适应、坚定自身目标、相信乘风破浪会有时。吴学伟副书记要求大家做到不忘教育初心，坚持砥砺前行，进一步提升专业认知、分院认知、学院认知，尽快成长为一名优秀的成职老师。

最后，洪光英院长分享了文化旅游学院从骨干到优质再到双高的发展路线图，一是感谢各位老师实事求是的提出问题、建议和需求；二是勉励各位老师学会包容，任何事物都有优缺两面，我们愿意与大家一起优化管理模式和工作方法；调整心态，发挥主观能动性，学会思考、勤于动手、加强沟通、敢于行动，尽快成长为文旅的支柱人才。

    此次座谈会倾听了新入职教师在成长过程中的困惑与需求，使新入职教师更深入地认识自己的岗位职责、工作目标和方向，让新入职教师拥有对学校的归属感和认同感，进一步增强了团队的凝聚力。今后，我们将牢记育人使命，坚守教育初心，凝心聚力，携手同行！