2012年12月６日晚20点院团委、学生会全体干部在软件大厦四楼召开以“团队协作与沟通交流”为主题的内训。参加本次内训的有院团委、学生会主席团及各部门部长、副部长。本次会议由院学生会体育部副部长田国超担任主持人。

　　在一个由五人组合站在一张报纸上的游戏体中展开了本次的干部内训。内训先后讲述了团队概念、团队的信任和坚定、团队成员之间的相互了解和取长补短、团队内的有效沟通。本次内训主要是讲解和游戏相融，让各干部领会到团队的重要性。首先，通过对“团队”的概念，形成阶段以及高效的团队特征的讲解，让各部门干部对“团队”有了更深一层的认识。随后，正直、能力、忠实、坚定和外向是建立信任关系的关键。接着，通过对人们的行为规范让各部长知道什么行为才有利于团队工作，把工作做得更好。团队之间的了解、沟通、互助也利于团队的发展你，工作的有效进程。俗语云：沟通时心灵的桥梁。在与他人沟通的时候还有学会倾听他人的想法，多关注对方，理解关键信息和表达对对方的理解，更能使团队更团结。紧接着讲了怎样与上级沟通。在与上级沟通时，应该由我们自己承担主要责任，着重建立与领导的关系。最后，在优秀团队的榜样——大雁进入尾声。大雁是我们的榜样，通过一系列的例子，从她们的身上我们可以学到很多，她告诉我们要忠于自己的团队，要对自己的团队负责；要明确目标，乐于接受他人的帮助；要认识到分担重任很重要，我们要学会尊重和保护每个人独特的才智和能力；要学会帮助他人；还要学会鼓励他人，为他人找到信心，让人们知道团队的重要性……如果，我们有大雁的团队认识，那么我们的团队会变得越来越好。

时间如行云流水般逝去，短短的一个多小时在活跃的氛围中结束。虽然时间很短，但是通过这短时间的训练，不仅让大家进一步认知到团队的重要性，也促进了部门与部门之间的交流和沟通。沟通为我们筑起了一座心桥，让我们的团队更壮大，让我们把事情做得更好。不管在什么时候，什么情景，我们时刻要有团队的意思，要多与他人沟通。