社团换届意味着一种新的领导模式，以往每届社长都是由社团内部决定，为了保证社团发展是走上坡路，从今年开始我院社联将会面试社长候选人，只有通过社联面试的候选人才能参与社长竞争。2015年6月15日中午12:10，在必赢优惠y272net高新校区B405教室迎来了第1届社长候选人面试大会！担任每次的面试官有院社联指导老师何杉杉老师、院社联主席团。

社团管理改版后，社团联合会要求每次社团换届都要推选出三位以上候选人并且在召开统一的换届大会时现场演讲自己竞争社长的优势以及将会怎么管理发展社团。本次面试大会共有60多名候选人参加，大家都神采奕奕的站在讲台上讲解着自己的社团管理方案，将来会搞哪些类型的活动来吸引更多的同学参加，其中个别社团的想法新奇独特，为了丰富社团生活都是绞尽了脑汁···

有人真心想将社团搞好也有人只是言词华美心口不一，为了筛选出真正为社团着想的候选人，评委们对各个候选人都进行了仔细的评价分析，努力为社团推选出更好的领导人，让他们带领着他们热爱的社团可以称之为家的社团，走向成功，已成熟的社团，让它再放异彩，发展中的社团，让它更加完善！