2012年，学生处在学院党委、行政的领导下，把贯彻党的十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》文件精神和学院建设国家骨干高职学院这一中心工作紧密结合，以学院人才培养定位为出发点，以学生发展与素质提升工程为重要抓手，不断创新高职学生思想政治教育管理的工作方法和途经，努力开创学生工作新局面。

一、2012年工作的总体思路。全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实教育规划纲要，坚持以人为本、德育为先，着力提升高校基层党组织建设和大学生思想政治教育工作科学化水平，切实维护校园和谐稳定，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

二、切实推进国家骨干高职学院建设工程。按照学院国家骨干建设工程总体目标和推进进程，学生处将围绕处室工作职能，优质高效完成各项任务，积极投身到学院国家骨干高职院校建设中去，这也是学生处今明两年学生工作的中心任务。

三、进一步优化学风，打造学生工作品牌。教书育人，管理育人，服务育人，归根到底是文化育人。我们将积极贯彻将社会主义核心价值体系融入学校教育全过程的教育总体要求，结合和谐社会建设，深度开展中华民族优秀传统文化教育活动；结合奖勤助贷工作，深化感恩文化；结合职业素质养成教育系列活动，提升学生现代职业人文化素养，提炼竞争文化。以“书香成职”为活动载体，继续强化学风建设，并从2012年始，陆续打造“科技节”、“十大自强之星”、“学生职业素养培育工程”，“西南高职学生风采赛”等活动，塑成职学生工作品牌。

四、加大队伍建设力度，实施辅导员基础能力建设工程。辅导员是学生的“人生导师”，辅导员队伍建设是学生处工作的重点之一。我们将以社会主义核心价值体系建设为核心，以心理辅导能力为必备要素，以团队建设能力为基础，以职业指导能力为着力点，以个性专长为特色实施辅导员基础能力建设工程。进一步建立辅导员学习交流制度，争取配套的经费支持，增加学习机会，以激励为导向，凝聚人心，提升辅导员及学生管理工作团队的职业素养和职业能力。组织开展“成职十佳辅导员”评选活动，彰显榜样的力量。

五、提高学生管理常规工作信息化水平。联合相关部门，更新或改进基础设施，提升常规工作规范化、信息化水平，让学生管理团队的工作更便捷、更规范；奖勤助贷等资助工作、服务工作能更快地温暖学子的心；宿舍管理更具人性化特色。

六、积极探索二级管理模式下的学生管理新机制。围绕学院国家骨干示范建设总体目标，积极整合学生管理工作资源，支持协调分院部的特色工作的开展。

七、打造具有成职特色的校园文化。全面规划学院校园文化建设，包括硬件文化，制度文化，精神文化建设，力求校园文化与实习实训相结合，与企业文化相结合。

八、广泛开展合作，扩大阵地，延伸手段，积累经验，探索学生工作新思路。广泛开展校企、校校、校地等合作，让学生工作变得更加开放。开放办学，是现代教育的要求，更是现代高等职业教育的必然。借力企业，既能弥补活动经费、教育手段、实践阵地等的不足， 又扩大了学院影响，开阔了学生视野，对接了企业文化；也为学生工作的科研活动提供了广阔的天地。

      学生处2012年工作进程表

学生处

2012年3月14日