一、学工部（学生处）部长岗位职责

1.在学校党政的领导下，负责部门的全面工作。具体负责学生工作部（学生处）党支部建设、辅导员队伍建设和部门安全稳定工作。

2.负责贯彻执行学校党政的各项决定、决议。

3.负责组织制订部门的发展规划、年度工作计划和工作总结。

4.负责督促、检查和考核部门各岗位人员履行岗位职责情况。

5.负责部门职工干部队伍建设、廉政建设。

6.负责组织编报和执行部门年度预算。

7.完成学校领导交办的其他工作。

二、学工部（学生处）副部长岗位职责

1.协助部长（处长）做好部门工作，具体负责学生思想政治教育、学生日常管理、学生资助、学生社区建设、花源校区学生管理与服务及部门宣传、综合管理工作。

2.根据学校发展规划和工作要点，负责草拟学工部（学生处）的发展规划、年度和阶段性工作计划、总结。

3.负责组织调研、草拟、修订学生工作各项管理规章制度及实施细则，并组织实施、检查。

4.负责指导各二级学院调查处理学生各类事故，负责违纪学生的教育处分工作。

5.负责做好部门宣传、综合管理工作。

6.负责分管领域的安全稳定工作。

7.完成领导交办的其他工作。

三、党委学工部（学生处）副部长（兼团委书记）岗位职责

1.在学校党委的领导下，负责校团委的全面工作。

2.协助部长（处长）做好学工部（学生处）工作，具体负责学生心理健康教育与咨询中心、学生宿舍管理中心和校友会（筹建）工作。

3.负责贯彻执行上级团组织决议和学校党委决议。

4.负责指导、督促、协调、考核各二级学院共青团工作。

5.负责积极推进大学生创业教育，组织青年开展创业实践活动。

6.负责分管领域的安全稳定工作。

7.完成领导交办的其他工作。

四、学生思想政治教育科科长职责

1.负责贯彻落实学生日常思想政治教育，推进学生网络思政平台“易班”建设。

2.负责协助部（处）长修订学生管理制度、制订日常管理事务办理流程，推进“一站式”学生社区建设。

3.负责协助部（处）长对学生综合素质培养体系进行顶层设计、整体规划，推进学生层面诊改，组织学生综合素质培养测评。

4.负责协助部（处）长修订、落实学校辅导员队伍建设、业绩考核、评奖评优、职称评定等方案，推进辅导员名师工作室建设。

5.负责组织学生思想政治教育工作的科学研究和课题申报。

6.指导、协调、督促、考核二级学院学生思想政治教育和管理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

五、学生资助管理中心主任职责

1.负责修订和完善校级资助相关制度和实施细则；

2.负责资助政策宣传和发布校级资助工作动态；

3.按照制定国家奖助学金评审文件，制定指标分配、并组织评审工作；

4.负责组织家庭经济困难认定和春季动态增补工作；

5.负责服义务兵役学费补偿、贷款代偿申请审核、数据上报工作；

6.负责退役士兵学费减免资格审核及数据上报工作；

7.建档立卡特别资助审核工作；

8.负责校级优秀毕业生和四川省优秀大学毕业生申报、评审和上报工作；

9.负责专项经费预算、执行及经费绩效自评工作；

10.负责四川省资助管理系统数据维护及数据填报工作；

11.负责全国学生资助管理系统数据维护及数据填报等作；

12.负责惠民惠农“一卡通”平台维护，配合相关部门做好资金的发放工作；

13.组织召开评审会议，汇总评议结果，做好资助对象公示工作；

14.负责做好上级部门要求的数据申报工作；

15.及时完成年度资助档案归档工作，配合审计提供相关资料；

16.完成领导交办的其他工作。

六、学生心理健康教育中心主任职责

1.全面负责主持大学生心理健康教育与咨询中心的工作。

2.负责制定学生心理咨询、心理健康教育工作计划并组织实施。

3.指导监督大学生心理健康教育与咨询中心开展工作。

4.积极开展大学生心理健康教育工作。

5.负责制定全校学生心理危机干预工作机制。

6.积极协调组织学生心理健康讲座，做好心理健康教育宣传工作。

7.负责安排并主持大学生心理健康教育与咨询中心的学生日常心理咨询工作。

8.负责安排对心理障碍学生的跟踪辅导和教育工作。

9.负责开展全校学生心理健康教育工作的科研和对外学术交流工作。

10.负责全校学生心理咨询工作制度化、规范化、科学化建设。

11.参与开展学生的心理危机救助工作。

12.完成上级部门和领导交办的其他工作。

七、学生宿舍管理中心主任岗位职责

1.制定和完善学生宿舍管理中心的各项规章制度，并检查、监督执行情况；

2.学生宿舍的安全工作，把学生宿舍的安全工作放在首位，确保把责任落实到岗位，落实到人，常抓不懈；

3.制定全校学生住宿总体方案，做好房源统计、功能划分、房间调配、住宿管理等工作；

4.积极推进大学生思想政治教育进公寓工作，配合二级学院做好住宿学生的教育管理工作；

5.学生宿舍管理员的管理、培训和考核工作，不断提升管理服务水平、拓展服务项目、完善服务设施，为学生创造更好的学习和生活环境；

6.指导宿管委和服务型学习中心学生干部按其章程组织开展工作

7.公寓管理经费的预算和使用；公寓内设施设备的管理、使用和维修维护；

8.组织学生公寓卫生、纪律、安全等工作的检查评比； 负责对在公寓内违纪学生进行批评教育；

9.社区文化建设，营造良好的文化育人氛围；

10.其他临时性工作。

八、花源校区学生科科长岗位职责

1.贯彻执行党委学生工作部（学生处）工作要求，负责校区学生工作组织、协调和管理工作。

2.负责校区学生公寓日常管理工作。

3.负责校区劳动教育（服务型学习）日常管理工作。

4.协调、督查校区二级学院学生思想政治教育和管理工作。

5.协调处理校区学生应急事件。

6.完成领导交办的其他工作。

九、学生思想政治教育科科员岗位职责

1.负责开展学生党校、日常思想政治教育活动，定期开展学生思想动态调研，落实学生网络思政平台“易班”建设。

2.负责办理学生日常管理事务，落实“一站式”学生社区建设。

3.负责开展学生综合素质培养评测工作。

4.负责组织开展辅导员培训、交流、考核、评优、素质能力大赛、职称评定等工作，落实辅导员名师工作室建设。

5.负责开展组织学生思想政治教育工作的科学研究和课题申报。

6.负责宣传稿件撰写，及时发布更新网站信息。

7.完成领导交办的其他工作。

十、学生资助管理中心科员岗位职责

1.负责新生“绿色通道”的组织协调和审核工作；

2.负责生源地助学贷款回执录入工作；

3.负责校级评奖评优文件的制定、审核评审及奖励发放工作；

4.负责勤工助学岗位设置、日常管理、每月学生勤工助学补贴的制表和发放工作；

5.负责受理学费减免申请、审核、汇总上报及减免工作；

6.负责突发临时困难学生摸排和台帐的管理工作，及时审核、汇总上报并发放补贴；

7.负责“学工在线”数据维护、系统管理等工作；

8.负责国家资助政策宣传和组织开展寒暑假假期贫困生家庭走访活动；

9.负责组织开展诚信教育、励志教育和感恩教育等主题活动；

10.负责完成家庭经济困难认定材料及其他资助档案整理工作，配合审计提交相关材料；

11.完成领导交办的其他工作

十一、学生心理健康中心教师岗位职责

1.负责学院安排的心理健康教育课程，做好学生心理健康普查工作。

2.做好心理咨询室的日常值日、管理、接待工作。

3.熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业知识，掌握国内外本专业最新发展动态。

4.开展学生个体心理咨询，在心理咨询与心理治疗过程中，如发现来访者有危害其自身生命或危及社会安全的情况，有责任立即采取必要的措施，防止意外事件发生。

5.坚持保密原则，对来访者的有关资料、档案应予以保密（危害自己生命及违法者除外）。

6.应本着对来访者负责的精神进行工作，全面详细地了解对方的情况、理解对方的要求，指导来访者自己帮助自己，促进其成长、自强自立。

7.应了解自己专业职能的局限性，在诊断、咨询、治疗及心理测量方面，对来访者提出的超出自己职能范围的要求应拒绝，可采取必要的转介。

8.日常工作以心理问题的预防为重点：提前采取措施预防学生心理疾病产生和发展，包括未病先防和既病防变两个方面，做到防患于未然。

9.建立相应的危机干预体制。

十二、学生宿舍管理中心主管岗位职责

1.负责对本校区学生公寓的管理老师的管理工作。

2.负责本校区住宿学生的政治思想教育、行为规范管理。

3.负责本校区学生公寓的治安防范、安全稳定工作。

4.负责本校区学生公寓违纪事件的查处和教育。

5.组织开展学生公寓文化活动。

6.收集和反馈学生对公寓管理服务意见建议。

7.负责公寓管理科资料的收集、归类、整理、存档。

8.完成领导交办的其他工作。