我分院院长汤勇为精英班的组建致辞

成职院骨干示范建设中的体制机制创新建设，需落实在高职院校“走出去”与知名企业合力打造人才培养新模式上，落实在创新性体现融入园区服务地方经济的新颖办学模式上。拓宽校企合作路径，挖掘标杆企业合作潜力成为必然。为此，工房分院商务物流系梁川老师、焦丹琳老师在汤勇院长、涂智主任的领导下，积极想办法、找对策，寻求与行业内的标杆企业建立长效合作机制，以实现创新人才培养模式，高效服务地方经济，助推产业发展的建设目的。

经过近几个月工房分院领导的战略部署和精心搭桥，梁老师、焦老师的积极运作和不懈努力，我们商务管理类专业整体与四川长征车业集团建立了基础的合作关系。合作基于组建成都长宝汽车销售管理和行政管理精英班。分院利用精英班的组建和运作，为商务管理类即将面临毕业实习的同学搭建起进入高端汽车产业就业的立交桥，使学生收获到就业起点高、起薪高、工作体面、受人尊敬的好处。同时通过精英班的持续运作，分院还会在“走出去”建设一套崭新校企合作机制上，出色完成骨干示范建设任务，寻找到服务地方经济的己方利益增长点。成都长宝和长征沃尔沃都是四川长征旗下子公司，集团公司利用精英班的组建和运作，构建出稳定、高质的人力资源储备库，通过体制机制创新，除了低成本、高效率的拥有高中端汽车销售服务人才外，还起到为企业品牌营销宣传造势的作用，在中国的汽车产业里增强自己的核心竞争力，可谓一举多得！

毕业生与长征车业招聘人员交流互动

经过前期紧锣密鼓的策划与运转，2013年10月10日下午2：30—5：30，成都长宝和长征沃尔沃两家公司派出宝马培训分院讲师团队和两家公司的人力资源管理、行政管理负责校园招聘的团队，一行8人来到花源校区工房分院进行精英班组建宣讲。宣讲会安排在一号学术厅，下午2：00，整个学术厅就坐满了商务类大三的学生，大家都怀着激动渴求的心情静静等待着宣讲嘉宾的到来。2：30宣讲正式开始，宝马培训分院教务主任张言老师主讲，她从公司背景与发展讲到人才需求标准，从宝马培训分院讲到专为精英班学生量身打造的职业规划。在张言老师娓娓道来，如数家珍的讲解中宣讲会进入后半程，进入互动和现场招聘一对一的面试环节，现场报名的同学排起了队，招聘面试现场一片火爆与繁忙……

宝马培训分院张言老师做宣讲

宣讲结束后，校企双方精英班组建项目负责人又马不停蹄的开始查收继续报名学生简历，做分析筛选，通知初步筛选合格的同学到公司面试，经过几轮考核筛选，到10月18日，成都长宝汽车销售服务管理成职精英班组建成功，计划规模为25人，实际选中26人，其中暂定有1人进入沃尔沃公司，其余进入长宝。精英班同学将进入长宝实施全封闭培训，就业岗位锁定在宝马或沃尔沃汽车销售与服务管理、行政管理上。

下一步就是校企双方联手全程监管精英班的运作，在这个过程中，会逐步形成精英班管理和绩效评价各项制度，希望能为分院骨干示范机制创新建设助一臂之力！