校园乃学生之校园。环境优质，校园如家，学生悠游自在地在校园里吸取新知，这是许多大学校长共同的梦想。12月6日，贺继明院长率教务处、学生处、后勤产业处等负责同志一同亲近学生，倾听学生的心声，了解学生的需求，帮助解决困扰，畅谈谋划成职学子共同的精神家园。

学生深思广纳言：自己深入思考，广泛收集意见

院长想听真心话：赞歌可以不唱，丑话一定要讲

座谈会上，学生代表人手一个笔记本、一支笔，一看就知道他们做足了功课。随手翻阅邻座同学的笔记本，自己的想法、同学的意见，有的同学足足写了三四页，还附带有对所述问题的深入思考和分析。

“与同学们座谈这个想法由来已久，可能大家来之前都准备了赞歌，但我今天想听听大家的真心话，”贺继明院长诚恳的开场白顿时让参加座谈会的同学们产生了亲近感，“赞歌可以不唱，但学院哪里做得最不好的问题，你一定要讲！”原本还略显拘束和犹豫的同学听了贺院长的话劲头就更足了。

老师印象：成职院老师最好，希望筛选兼职教师

现场对话：“选”好兼职教师，引导关注专业技能

“我觉得学院做得最好的是老师，他们既是老师，也是我们的朋友。”来自护理专业的杨帆同学抢先发言如是说。

“今天我必须要表扬哈我们的辅导员彭山山老师和我们分院的李亚平院长，当然也要表扬贺院长和今天在座的各位老师！”来自人物形象设计专业的李虹莉的开场白引起大家一阵欢笑，这位大一新同学讲述了刚进校的一件事：拿到课表的时候我有些迷糊，就去办公室找彭山山老师，但她不在，我只好在门口‘瓜兮兮’地站起等到。这时一个陌生的男人走过来，笑眯眯地主动问我什么事，并耐心地给我解释。当时我一直想问他是谁但又觉得太冒昧，后来这个人直接走进了软件学院的院长办公室。我跑过去问他：‘请问你就是院长哇？’他微笑着说：‘啊！’李虹莉说，这件事让我一直很感动。她还夸张地说，现在接触的老师都是特别特别的好喔。

针对经济信息管理专业王燕妮关于“部分外聘教师讲课不清晰，希望学院要对外聘教师进行筛选”的问题，贺院长让教务处处长陈临蓉予以现场解释，“学院进兼职教师一直都坚持“选”聘，但由于兼职教师多属于行业、企业的能工巧匠，没有接受过系统的师范专业训练，希望大家多予理解，要多向他们学习技能。下来后我们也会对这一问题进行深入分析，进一步“选好”兼职教师，在注重他们的技能的同时，也综合考虑他们的沟通能力，提升兼职师资教学水平。”

会计与审计专业大二同学周阳则说，我很喜欢外聘老师，从他们身上我不仅学到了专业技能，还学到了很多处理行业现实问题的能力。

准护士希望：好想多点男同学

贺院长寄语：男护士前途光明

护理专业杨帆同学感叹：“我很遗憾我们护理专业的男生太少了，连想组织一场球赛都难啊。”这位未来准男护士的话引起了大家欢快的笑声。贺继明院长关心地问：“那你们现在专业有多少男同学？”当他听到有11个男生的时候，欣慰地笑了：“还是不错嘛，前两届护理专业只有两三位男同学，你们现在都是两位数了，你们这些未来的男护士前途光明啊，与我们联合办学的省医院、市医院的院长说，他们最缺的最需要的就是你们这些男护士！”

杨帆还建议，学院图书馆应增加医疗等各专业营销方面的书籍以拓宽同学未来的就业领域；希望学院建立自有的人体标本实验室，以改善《人体解剖学》课程实训条件。听到这些，贺院长都认真地做好笔记，记好同学们的建议。

同学深忧：同学情迷电脑游戏

院长强调：老师不能只做好人

“软件专业同学迷上打游戏，专业课成绩下降，与师兄师姐们的差距很大，”这是软件技术专业胡吉韬同学的深切忧虑，“如此下去我们将来如何就业？”对此贺院长立即锁紧了眉头追问：“那你们老师加强管理没有？”“老师管了，还到同学寝室调研过，分院李院长还找我们谈过好几次，但是效果不是很明显。”贺院长强调，教务处、软件学院要深入调研，遏制住这个势头，科任教师要加强管理，不能只做好人。

学生创业：创业教育很重要，但缺乏足够的信心

院长支招：大胆自主创业，学院给资金、配导师

据会计与审计专业的周艳娇和汽车检测与维修技术专业的孟星旭等同学反映，在没有接受创业教育之前觉得与自己没有关系，但接受创业培训后发现，创业教育真的很好，希望其他同学都踊跃参加，同时建议学院多增加各专业的营销书籍。贺院长问孟永旭：“如果学院给你资金支持，校企合作单位给你技术指导，你有没有信心组建一个团队开个汽修店？”当看到他缺乏信心时，贺院长勉励说：“创业教育工作国家、省市都十分重视，近日我到北京签订了YBC创业教育协议，为我院创业教育提供了更好的条件，大家要积极自主创业，学院在创业资金、创业导师等方面都将给予大力支持，2010年学院就新增了100万元的图书资料费，以解决同学们的学习问题。”李虹莉说，下学期我也要到学院的创业街去创创业，要锻炼创业思维和能力，实现“技走人生”。

学生在外：学习、生活、活动多有困扰

院长对策：随时多渠道反映，让学院成为幸福的学习天地，具有归属感的精神家园

学生事务千头万绪，学生出门在外，学习环境、生活问题及活动时空都是学生常常面临的困扰。座谈会上，护理专业李怡玲等同学针对同课程教师衔接不够、教学楼晚上关灯早、班级活动和课余文体活动空间不足、到校企合作单位实训时间欠少、部分教学设施设备陈旧、食堂伙食差、宿舍夏天热冬天洗衣不方便、部分校区人员复杂等各抒己见。贺继明院长一方面认真聆听同学的想法，一方面与同学交换意见，与各部门负责人一起现场解决问题。他对王燕妮等关于学院举行新生和毕业生座谈会，全面介绍学院发展情况，增进了解，不断提高同学母校满意度等建议予以了充分肯定。

一个半小时的时间在大家踊跃发言，阵阵笑声中很快流逝。在座谈会结束时，贺继明院长说，这次座谈非常好，以后我们要让这样的座谈会经常化，希望有更多自愿的同学来参加座谈。今天我很欣慰“成职院的老师好” 成为了大家的共识。对大家不满意的地方我们一定会深入思考，尽快解决问题。希望大家随时通过给我写信、邮件，或者直接反映的方式为学院建言献策，推动学院骨干示范建设，使学院成为大家幸福的学习天地、具有归宿感的精神家园。