全球酒店行业的发展迅速，作为全球重要市场的中国酒店行业也进入了全新的阶段，从业人员展现新的特征，行业创新成为主旋律。 在这一大背景下，酒店行业和院校协作更紧密，对人才培养模式进行创新。

作为国家骨干重点专业、教育部和国家旅游局双认证的全国旅游类专业示范点，为更好地实践校企合作制度体系下的“名企学院”人才培养机制，发展洲际英才培养学院这一合作平台，酒店管理专业主任刘玮、专业青年骨干教师沈慧贤参加了2017年11月16-17日在杭州举行的洲际英才培养学院研讨会。

此次会议的主题为：以匠心致初心，洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁许有俊先生分享了酒店管理人才应当具备两个“三”，分别是意义感（Purpose）、归属感（Belonging）、成就感（Achievements）；自我驱动力（Self-Driven）、学习能力（Learning Agility）、高情商（High EQ）。

在会议上，两位老师认真地学习了洲际“10+1”的品牌及真正的待客之道；了解了洲际英才学院即将实施的职业发展路径、专业发展及培训等项目；将推出马来西亚马六甲、泰国苏梅岛、清迈、华欣、日本冲绳、阿布扎比等海外实习项目；了解了3A英语认证及如何提高职业院校学生英语交流能力；同时作为2017年洲际基金科研项目的获得者，两位老师还认真写学习了“如何做好一个科研项目”。

在星光熠熠的颁奖环节，继去年的“优术——合作质量奖” ，今年我们又获得了洲际英才学院年度最高留任率奖。

希望借助这次研讨会，酒店管理专业能够更好地实践和完善校企“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的人才培养模式，实施专业人才的培养，并探讨共同的挑战和机遇，有效实现校企合作双方的互利共赢，坚持以工匠精神，致培养精英酒店人才的初心。

供稿：酒店管理专业  刘玮